為貫徹落實國家衛(wèi)生健康委辦公廳和國家中藥局綜合司印發(fā)的《疼痛綜合管理試點工作方案》 (國衛(wèi)辦醫(yī)政函 (2022) 455 號)，助力探索建立醫(yī)院疼痛綜合管理制度，規(guī)范疼痛綜合管理流程，提升疼痛綜合管理醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全，中華護(hù)理學(xué)會疼痛專業(yè)委員會將凝聚全國疼痛護(hù)理同仁，努力搭建高水平學(xué)術(shù)交流平臺，提高疼痛護(hù)理能力和水平，提升人民群眾就醫(yī)體驗。

新起點、新征程，鎮(zhèn)痛路上我們同行。中華護(hù)理學(xué)會擬于 2023年9月7日-10日在江西省南昌市召開首屆全國疼痛護(hù)理學(xué)術(shù)交流會議，屆時將邀請國內(nèi)外知名專家和同行進(jìn)行相關(guān)領(lǐng)域主旨演講，從醫(yī)院疼痛綜合管理建設(shè)、疼痛護(hù)理?？瓢l(fā)展等前沿焦點問題進(jìn)行充分交流碰撞，共同促進(jìn)疼痛護(hù)理發(fā)展。

會議主題:以人為本·溝通合作·共促舒適

會議內(nèi)容

人才筑基 創(chuàng)新驅(qū)動-中國護(hù)理學(xué)科建設(shè)現(xiàn)狀與展望:

疼痛護(hù)理，“護(hù)”在哪里:

疼痛護(hù)理管理現(xiàn)狀與分析:

疼痛綜合管理路徑與實施:

疼痛專業(yè)質(zhì)控體系建設(shè)與醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展:

綜合醫(yī)院麻醉科為主導(dǎo)的 pMDT 管理

疼痛護(hù)理研究方問與展望、科研選題設(shè)計:

構(gòu)建專科護(hù)理評價體系之思考:

疼痛與心理;

治痛更需知痛;

疼痛管理中人文關(guān)懷的價值;

癌痛患者疼痛科微創(chuàng)介入治療的護(hù)理要點；

醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式下的養(yǎng)老護(hù)理發(fā)展思考;

美國急性疼痛護(hù)理管理和護(hù)理研究現(xiàn)狀

綜合醫(yī)院不同疼痛類型疼痛評估管理模式

疼痛護(hù)理個案:疑難疼痛、創(chuàng)新技術(shù)的護(hù)理配合。

以下內(nèi)容為GPT視角對全國疼痛護(hù)理相關(guān)領(lǐng)域的解讀，僅供參考：

全國疼痛護(hù)理專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

1. 專業(yè)教育與培訓(xùn)：許多醫(yī)學(xué)院校和護(hù)理學(xué)院都開設(shè)了疼痛護(hù)理相關(guān)的課程和培訓(xùn)項目，為學(xué)生和在職護(hù)理人員提供了系統(tǒng)的教育和培訓(xùn)資源。此外，一些專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和認(rèn)證機構(gòu)也推出了針對疼痛護(hù)理人員的培訓(xùn)課程和認(rèn)證項目。

2. 學(xué)術(shù)交流與合作：全國各地的疼痛護(hù)理學(xué)術(shù)組織和團(tuán)體通過舉辦各種學(xué)術(shù)會議、研討會和培訓(xùn)班等方式，促進(jìn)了疼痛護(hù)理領(lǐng)域的知識傳播和經(jīng)驗分享。這些活動有助于提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。

3. 研究與創(chuàng)新：疼痛護(hù)理領(lǐng)域的研究者們關(guān)注國內(nèi)外最新的研究動態(tài)和技術(shù)進(jìn)展，積極參與相關(guān)課題的研究和實踐。同時，他們還注重結(jié)合臨床實際需求，開展創(chuàng)新性的研究工作，推動疼痛護(hù)理技術(shù)的進(jìn)步。

4. 政策法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：政府相關(guān)部門制定了一系列關(guān)于疼痛護(hù)理的政策法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，旨在規(guī)范疼痛護(hù)理行業(yè)的管理和運行，保障患者的安全和權(quán)益。這些政策法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實施，對于推動疼痛護(hù)理事業(yè)的健康發(fā)展起到了重要作用。

5. 信息平臺建設(shè)：許多地區(qū)和機構(gòu)建立了疼痛護(hù)理信息平臺，提供有關(guān)疼痛護(hù)理的資訊、指南、案例分析等相關(guān)內(nèi)容。這些信息平臺不僅方便了護(hù)理人員獲取專業(yè)知識，還有助于提高整個行業(yè)的服務(wù)水平。

6. 國際交流與合作：隨著全球化的推進(jìn)，疼痛護(hù)理領(lǐng)域的國際交流與合作日益頻繁。各國護(hù)理專家通過參加國際會議、訪問學(xué)習(xí)、合作研究等多種方式，共同推動疼痛護(hù)理事業(yè)的發(fā)展。

疼痛護(hù)理專業(yè)領(lǐng)域典型案例

1. 癌癥疼痛管理：癌癥患者常常會經(jīng)歷難以忍受的疼痛。疼痛護(hù)理專業(yè)人員需要評估患者的疼痛程度，使用適當(dāng)?shù)闹雇此幬?，并提供心理和社會的支持。例如，護(hù)士可能會教導(dǎo)患者如何自我給藥，或者引導(dǎo)他們在感到疼痛時尋求幫助。

2. 術(shù)后疼痛管理：手術(shù)后的疼痛是一個重要的護(hù)理問題。疼痛護(hù)理專業(yè)人員需要確?；颊呓邮芮‘?dāng)?shù)奶弁垂芾?，包括藥物的使用、物理療法和其他非藥物干預(yù)措施。

3. 神經(jīng)性疼痛管理：神經(jīng)性疼痛是一種復(fù)雜的疼痛類型，通常涉及到神經(jīng)系統(tǒng)的問題。疼痛護(hù)理專業(yè)人員需要了解神經(jīng)性疼痛的原因和癥狀，以便提供有效的護(hù)理。

4. 慢性疼痛管理：慢性疼痛是一種長期的痛苦狀態(tài)，可能是由于受傷、疾病或其他原因引起的。疼痛護(hù)理專業(yè)人員需要提供全面的護(hù)理，包括藥物管理、生活方式改變建議和心理支持。

5. 特殊人群的疼痛管理：如老年人、兒童和孕婦等特殊人群的疼痛管理需要特別注意。疼痛護(hù)理專業(yè)人員需要根據(jù)每個個體的具體情況，制定個性化的疼痛管理計劃。